今年公司從即將畢業(yè)的大學(xué)生和震后受災(zāi)企業(yè)的待業(yè)人員中擇優(yōu)錄取了一批員工，這批員工經(jīng)過(guò)筆試、面試和潛能評(píng)測(cè)后加入了公司，并在本月26日公司為他們舉辦了第一期技術(shù)培訓(xùn)開(kāi)學(xué)典禮。本次開(kāi)學(xué)典禮受到公司總經(jīng)理班子的高度重視，由公司領(lǐng)導(dǎo)為新學(xué)期的員工進(jìn)行開(kāi)學(xué)輔導(dǎo)，并從公司戰(zhàn)略的角度闡述了培訓(xùn)的目標(biāo)要求和意義。參加典禮的還有擔(dān)任培訓(xùn)重任的部門(mén)負(fù)責(zé)人和技術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干。

    此次為新員工組織培訓(xùn)的籌備過(guò)程中，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃給予了高度重視，其中培訓(xùn)內(nèi)容是結(jié)合公司實(shí)際情況按三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的分工，從員工入司后到崗位操作的每一步都作出細(xì)仔的安排，力求做到“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)，人對(duì)人”進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，讓新員工每到一個(gè)崗位都有一名師傅為他們進(jìn)行崗位指導(dǎo)，使新員能夠盡快學(xué)有所成、學(xué)有所獲，以強(qiáng)有力的技術(shù)實(shí)力投入到公司第二次創(chuàng)業(yè)中去。本培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了公司企業(yè)文化方面、消防和安全方面、藥業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)方面、以及生產(chǎn)技術(shù)方面、車(chē)間管理方面、崗位操作等方面，培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)三個(gè)月約110個(gè)課時(shí)，并以學(xué)分制的方式進(jìn)行考核。

    開(kāi)學(xué)典禮上公司領(lǐng)導(dǎo)還強(qiáng)調(diào)此次培訓(xùn)和成立公司培訓(xùn)學(xué)校的目的，是為了在新時(shí)期建立學(xué)習(xí)型的企業(yè)和提高員工素質(zhì)。能夠讓新員通過(guò)學(xué)習(xí)，同美大康一同成長(zhǎng)，盡快融入企業(yè)文化中去適應(yīng)各崗位操作要求，并在今后能夠邁向技術(shù)骨干和管理人材的一步；又能讓老員工從學(xué)習(xí)中受益，適應(yīng)新時(shí)期制藥企業(yè)的人才需求，實(shí)現(xiàn)公司第二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。(圖為公司領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)學(xué)典禮前講話(huà))

 

 

胡洋

2009-04-29