人才理念
人才理念
人才是企業(yè)寶貴的財富，人才是企業(yè)走到今天的成功之本；我們不但要創(chuàng)造好的經濟效益，同時也要培養(yǎng)優(yōu)秀的人才！堅持員工與企業(yè)共同發(fā)展，在以卓越品質提升產品價值、企業(yè)價值的同時，也實現(xiàn)員工個人價值的提升；“愛才、用才、育才、留才”是公司恪守的原則；“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制方針，“充分授權、用人不疑”是公司之所以能夠精英薈萃的關鍵，公司致力于給每一位員工一個可持續(xù)發(fā)展的機會和空間。
人才標準：
1、誠實正直，敬業(yè)務實；
2、勇于創(chuàng)新，銳意進?。?br />
3、具有團隊合作精神，以集體利益為重；
4、注重能力，善于溝通；
5、堅韌不拔，超越自我。
員工職業(yè)發(fā)展
“勤奮+能干=前途”是公司評價員工的理念。為了吸引和留住優(yōu)秀人才，公司為員工設立了科學合理的職業(yè)發(fā)展路線。公司對員工進行了合理的類別和層級劃分。全公司的職位分為3大序列——行政管理序列、工程技術序列、市場營銷序列；在每個職位序列內都有兩條發(fā)展路徑，管理路徑和專業(yè)路徑，員工可根據自己的能力和發(fā)展興趣選擇不同的發(fā)展路線，可以往管理方向發(fā)展，亦可向專業(yè)方發(fā)展，這樣的設計為員工在公司的發(fā)展提供了足夠寬廣的空間。
