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總結(jié)工作 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 改進(jìn)提高

公司召開2016年度中層干部年終述職考評(píng)會(huì)

為了全面客觀地回顧公司2016年度各項(xiàng)管理工作情況，以發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失，同時(shí)對(duì)公司管理層進(jìn)行更全面、客觀、公正、有效地評(píng)價(jià)。2016年12月28日下午，公司“2016年度中層干部述職考評(píng)會(huì)”在公司會(huì)議室內(nèi)隆重召開。

會(huì)議由公司總經(jīng)理助理李浪先生主持，各聘職中層干部從思想上高度重視本次述職工作，準(zhǔn)備充分，通過(guò)ppt形式舉實(shí)例、列數(shù)據(jù)等方式，全面詳實(shí)地闡述了各自2016年的主要工作完成情況、心得體會(huì)及2017年工作規(guī)劃等，并客觀、深入地分析了存在的問(wèn)題。公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各自負(fù)責(zé)的部門中干工作情況進(jìn)行了中肯的評(píng)價(jià),表?yè)P(yáng)成績(jī)、指出不足、提出希望。通過(guò)這次大會(huì)，大家也相互學(xué)到了不少經(jīng)驗(yàn)和方法，起到了交流工作經(jīng)驗(yàn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短的作用。

參加本次考評(píng)的公司領(lǐng)導(dǎo)7人，聘職中干15人，參加考評(píng)員工17人，合計(jì)39人。在考評(píng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)開展了對(duì)公司中層管理干部的民主測(cè)評(píng)，本次測(cè)評(píng)以“團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作創(chuàng)新、安全事故、人才培養(yǎng)、部門會(huì)議、工作設(shè)想”6個(gè)方面為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。聘職中干考評(píng)采取無(wú)記名評(píng)分的形式，總經(jīng)理班子考評(píng)、被考核干部互評(píng)和員工考評(píng)三結(jié)合?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)分人員嚴(yán)肅認(rèn)真,根據(jù)考核的條件和標(biāo)準(zhǔn)，事實(shí)求實(shí)、客觀公正的對(duì)被考核人作出恰如其分的評(píng)價(jià)。通過(guò)測(cè)評(píng)公司中干總體良好。

會(huì)上公司總經(jīng)理張孝齊作了重要的總結(jié)發(fā)言。他指出，中干述職一年比一年進(jìn)步，公司聘職中干對(duì)成績(jī)作出了回顧，對(duì)明年工作打算作出規(guī)劃，分管領(lǐng)導(dǎo)也作出了中肯的評(píng)價(jià)。通過(guò)對(duì)聘職中干的考評(píng)，有助于幫助管理者進(jìn)一步了解自身存在的不足并加以改進(jìn)，民主測(cè)評(píng)是讓員工了解和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的工作，加強(qiáng)員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通，創(chuàng)建積極、和諧、勇于批評(píng)與自我批評(píng)的良好工作氛圍和企業(yè)文化環(huán)境。

本次考評(píng)會(huì)的順利召開，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)、查找了問(wèn)題、鼓舞了士氣，對(duì)于推動(dòng)公司新一年各項(xiàng)工作的開展具有積極的促進(jìn)作用。

下面為考評(píng)的部分照片：

考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)

公司總經(jīng)理張孝齊作考評(píng)總結(jié)講話

公司黨委書記、副總經(jīng)理陳小白對(duì)部門責(zé)任人作工作點(diǎn)評(píng)

公司總經(jīng)理助理、質(zhì)量總結(jié)李彥對(duì)分管部門責(zé)任人作工作點(diǎn)評(píng)

公司工會(huì)主席、行政部經(jīng)理李浪主持考評(píng)會(huì)

公司總經(jīng)理班子成員肖全清對(duì)分管部門責(zé)任人作工作點(diǎn)評(píng)

公司總經(jīng)理班子成員劉艷華對(duì)分管部門責(zé)任人作工作點(diǎn)評(píng)

2017－01－05