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總結(jié)過去　展望未來　增進了解

公司組織2014年中層干部年終述職

2014年12月22日下午，公司“2014年中層干部年終述職大會”在公司會議室內(nèi)隆重召開。此次中層干部述職評議大會，目的是為了總結(jié)過去一年的經(jīng)驗和不足，提出來年的計劃和設(shè)想，促進各部門之間相互了解。同時對公司管理層進行全面、有效地測評。

各位中層干部從思想上高度重視本次述職工作，準(zhǔn)備充分，通過ppt形式舉實例、列數(shù)據(jù)等方式，全面詳實地闡述了各自2014年的主要工作完成情況、心得體會及2015年工作規(guī)劃等，并客觀、深入地分析了存在的問題。通過這次大會，大家也相互學(xué)到了不少經(jīng)驗和方法，起到了交流工作經(jīng)驗、取長補短的作用。

在述職之后，現(xiàn)場開展了對公司中層管理干部的民主測評，本次測評以“團隊建設(shè)、工作創(chuàng)新、安全事故、人才培養(yǎng)、部門會議、工作設(shè)想”6個方面為標(biāo)準(zhǔn)進行打分。參加本次考評的公司領(lǐng)導(dǎo)4人，總經(jīng)理助理4人，中干(部門經(jīng)理及副經(jīng)理)12人，參加考評員工12人，合計32人。中干測評采取無記名評分的形式，總經(jīng)理班子考評、被考核干部互評和員工考評三結(jié)合?，F(xiàn)場評分人員嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是地開展了測評打分，以求給管理層更加“公平、公正、公允”的評價。通過測評公司中干總體良好。

會上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對各自負責(zé)的部門中干工作情況進行點評,表揚成績、提出希望。本次大會的順利召開，總結(jié)了經(jīng)驗、查找了問題、鼓舞了士氣，對于推動公司新一年各項工作的開展具有積極的促進作用。

付秀俊 2014－12－25